根据公司人才发展战略，为充分发挥考核评价的激励机制，重视项目经理管理，选用“能”人，建立项目经理人才库，从严从实加强项目管理团队建设，增强项目管理意识，提高项目管理水平。6月17日在公司四楼会议室召开了X059章古路（章辉—马湖）项目经理竞聘会。公司总经理杨庭山、副总经理杨阳、副总经理张浩、工会主席陈林、市场开发部负责人童恩娟、工程部负责人杨伟、人力资源部负责人罗迎艳，担任此次竞聘会的评委，竞聘者参会，会议由公司总经理杨庭山主持。

在项目的竞聘中，竞聘者通过自我介绍、项目认知定位、施工组织及工期目标、安全管理目标、质量管理目标、人才培养目标、个人优势劣势等多个方面进行汇报，竞聘资料丰富多彩、竞聘汇报声情并茂，用十分的专业、百分的热情积极投入到本次竞聘中，经过竞聘会的评委审核打分，鲁冬冬同志通过此次竞选。

此次竞聘为公司广大职工提供了公平、公正、公开的晋升平台同时帮助员工认识到自身的不足，督促员工提高政治素养，加强业务知识学习。从而更好地适应项目经理岗位要求，营造比学赶帮超的争先氛围，为公司人才梯队积累添砖加瓦，为公司高质量发展积蓄力量！